Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Bereichsleiter | perspektivisch Niederlassungsleiter (m/w/d) Energieversorgung Kennziffer: 365676
* Eigenverantwortliches Steuern Ihres Bereiches inkl. des operativenGeschäftes
* Verantwortung für bestehende Projekte im Bereich Anlagenbau mit Projektvolumen von 250T€ bis 10 Mio. € pro Projekt
* Schwerpunkt auf Freiluft Umspannwerke 110kV, Schalthäuser, Trafostationen
* Projektcontrolling: Verantworten von Projekten entsprechend der auszuführenden
* Leistungen in technischer und kaufmännischer Hinsicht unter Einhaltung von Budget, Qualität und
termingerechter Faktura
* Überwachen der administrativen Abläufe im Bereich Anlagenbau
(Materialverwaltung, Einsatzplanung, Auftragsbearbeitung, Rechnungs- und
Mahnwesen, etc.)
* Fachliche Personalverantwortung von derzeit ca. 25-30 Mitarbeitern
(Projektleitung, Planung, Bauleitung und Montage)
* Beziehungen Aufbauen und Pflegen bestehender Kundenkontakte sowie
kompetentes Beraten
Wir setzen auf Ihr Potenzial und Ihr Interesse und investieren perspektivisch in Ihre persönliche Weiterentwicklung als Niederlassungsleitung. Ihr Arbeitsort ist Kassel.
* Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, bevorzugt mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik, oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister | Techniker
* Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im
Bereich Energieversorgungsanlagen, Gebäudeinstallation oder Service
* Idealerweise besitzen Sie Führungserfahrung und sind
ein Organisationstalent
* Sie denken unternehmerisch, handeln verantwortungsbewusst, lösungsorientiert
und suchen Herausforderungen
* Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, SAP, Pro-Bau/S
oder CAD sind von Vorteil
* Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem Tarifvertrag: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
* Ein attraktives Gehalt
* Eine strukturierte, fachliche Einarbeitung, da wir auf eine langfristige
Zusammenarbeit setzen
* Mitspracherecht und eigenverantwortliches Arbeiten mit Budgetverantwortung
* Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
* Corporate Benefits Programm, Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung und weitere attraktive Zusatzleistungen
* Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
* Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
* Langfristige Entwicklungsperspektiven - individuell abgestimmt
* Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen
* Unterhaltsame Firmenveranstaltungen, um den vorhandenen Teamgeist weiter zu stärken
* Wir untützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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