Werde Teil unseres Teams
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte: Wir sind ein neues Hotel der AUTOGRAPH COLLECTION HOTELS und damit positioniert im 4-Sterne-Superior Segment mit automobilem Thema und suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft und Begeisterung.
Das Affalterbach.
Unser Hotel umfasst 88 Zimmer und 10 Suiten, einen Wellnessbereich, Restaurant und Bar sowie drei Tagungsräume.
Affalterbach bietet ländliche Beschaulichkeit in Verbindung mit einer guten Anbindung an die pulsierende Kulturszene Stuttgarts. Die Gegend spricht Menschen an, die die Ruhe des Landlebens schätzen und gleichzeitig eine Großstadt in Reichweite haben möchten.
Ursprünglich aus dem Apfelanbau kommend, ist Affalterbach heute ein Zentrum des technischen Fortschritts geworden. Tradition und Moderne bestimmen nicht nur die Dynamik von Affalterbach, sondern auch den Doppelcharakter unseres Hotels.
Die Region Stuttgart ist als Wiege großer Marken weltbekannt, ein Titel, der die tief verwurzelte Tradition in Technik und Produktion widerspiegelt. Der Geist der Region ist geprägt von Innovation, Präzision und einem unerbittlichen Streben nach Qualität.
Bosch in Stuttgart, Porsche in Zuffenhausen, Kärcher in Winnenden, Mercedes in Sindelfingen Stihl in Waiblingen und AMG in Affalterbach. Das zeigt sowohl das Garagendenken als auch die Hands-on-DNA dieser heute weltbekannten Player.
DAS AFFALTERBACH. ehrt eine dieser ruhigen und bescheidenen Persönlichkeiten. Unter den Hall-of-Fame-Namen des Automobils stehen natürlich Hans Werner Aufrecht und Erhard Melcher, die Schöpfer der AMG Hypercars, in der ersten Reihe. Denn unser Hotel befindet sich in der ehemaligen Villa von Hans Werner Aufrecht, dem Gründer von AMG.
Wir machen Dinge einfach anders: Purpose + People = Profit
Wer an die Hotellerie denkt, denkt oft an schwierige Arbeitsbedingungen, lange Schichten, und schlechte Bezahlung. Es ist Teil unserer Philosophie ein angenehmes, faires und aufrichtiges Arbeitsumfeld zu schaffen – ein Geben und ein Nehmen – wie in einer großen Familie. Für uns ist unser Team ein ausschlaggebender Erfolgsfaktor Unser Team ist für uns spielentscheidend, denn von der Qualität unserer Mitarbeiter-Gäste-Beziehungen hängt ein großer Teil unserer Unternehmenserfolgs ab.
Purpose + People = Profit. Mit anderen Worten: Wir glauben daran, wenn sich unser Team mit unserem Purpose identifiziert, erzielen wir langfristig nachhaltigen Profit. Warum? Weil Mitarbeitende, die sich mit einem Purpose identifizieren, letztendlich unseren Erfolg bestimmen.
Unsere Mitarbeitenden spüren, dass SIE uns am Herzen liegen, dafür erwarten wir Loyalität und Leistungsbereitschaft für die Extra-Meile. Unser Ziel ist es, alle Altersstrukturen in unserem Unternehmen zu berücksichtigen und Menschen, die typischerweise in der Hotellerie zumeist bei der Arbeitsplatzvergabe benachteiligt werden, in unsere Branche zu integrieren. Dazu gehören auch Quereinsteiger, Teilzeitkräfte oder Mütter und Väter mit eingeschränkten Arbeitszeiten.
Deine Erwartung ist, dass wir uns um Dich besonders kümmern? Einverstanden
Dann erwarten wir, dass Du Dich um unsere Gäste besonders kümmerst. Deal?
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
* Du arbeitest für eine der begehrtesten Luxus-Lifestyle-Marken der Welt
* Wir garantieren eine zuverlässige und leistungsgerechte Vergütung
* sehr pünktliche Gehaltszahlung
* Du erhältst Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach einem Jahr im Team)
* Du genießt 25 Tage Urlaub (gemäß MTV BaWü)
* Feiertags-Ausgleich
* Minutengenaue, faire Vergütung mittels Arbeitszeitkonto. Bei uns wird Deine Arbeitszeit exakt erfasst und ausgeglichen
* Du kannst weltweit zu coolen Marriott Mitarbeiter-Konditionen Hotels buchen
* Dir wird der nötige Raum zur persönlichen Entfaltung, Weiterentwicklung und der Weiterbildung gegeben
* Bei uns werden deine Ideen gehört und wahrgenommen
* Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Wir bieten Dir ein Arbeitsplatz in wunderschönem Umfeld und einzigartiger Atmosphäre
* eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein familiäres Betriebsklima
* jede Menge Offenheit & Transparenz – ob Kritik oder Lob, wir haben immer ein offenes Ohr
* klare Ansprechpartner und Einarbeitungsunterlagen für einen guten Start
* Vielfalt & Toleranz – Wir lieben Dich so wie du bist
Das alles klingt für Dich passend? Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Schick uns Deine vollständige Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an
Wir suchen Dich als Housekeeping Supervisor (m/w/x) in Vollzeit oder Teilzeit.
Das erwartet Dich in Deinem Job:
* Du überwachst und organisierst den gesamten Tagesablauf im Bereich der Reinigung der Gästezimmer, Korridore und Public Areas um höchstmögliche Sauberkeit sicherzustellen.
* Du unterstützt die Logis-Verantwortliche bei der Steuerung der Housekeeping-Abteilung
* Organisation von Training, Teambuilding und Motivation.
* Du hast den perfekten Sinn für Ordnung und Sauberkeit
* Du verbindest Teamfähigkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise
* Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Gästen und Kollegen
* Du hast Liebe zum Detail
* Du bekommst die Möglichkeit, Dich in unserem Lifestyle-Hotel einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen und Dich weiterzuentwickeln
* …jede Menge Benefits und freiwillige Leistungen
Das bringst Du mit:
* Du hast bereits Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen in der Housekeeping-Abteilung gesammelt
* Du bist freundlich und dienstleistungsorientiert
* Du kannst Dich in Deutsch mündlich gut ausdrücken
* Eigenmotivation und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich
Das alles klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Schick uns Deine vollständige Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an
Von Arbeitsqualität & Qualitätsarbeit
Eigentlich ist es ganz einfach: Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Gäste. Meistens zumindest. In der Praxis hat sich das in der Hotellerie nicht immer als so leicht herausgestellt. Als eine margenschwache Branche sind Angestelltengehälter ein unangenehmer Posten auf der Kostenseite. Gleichzeitig braucht man möglichst viele Mitarbeitende, um den Bedürfnissen der Gäste nachzukommen. Aber woher kommen diese vielen guten Mitarbeiter in Zeiten, in denen Vollbeschäftigung herrscht und eine Generation ins Berufsleben einstiegt, die berechtigterweise nach einem Sinn in ihrem Tun sucht?
Auch sind wir davon überzeugt, dass sich ein Job dem eigenen Leben anpassen sollte – und nicht andersherum. Bei uns sind ein flexibler Arbeitsplatz und Teilzeitmodelle daher keine Ausnahme, sondern die Regel. Dies ermöglicht es vielen unserer Mitarbeitenden, ihre gelernten Berufe ausüben zu können und gleichzeitig ihre Leben als Väter und Mütter, als Ehrenamtliche oder ambitionierte Athleten nicht zu kurz kommen zu lassen.
Auch wenn wir natürlich nicht den gleichen Lohn für alle zahlen, streben wir an, dass alle unsere Mitarbeitenden gleich fair entlohnt werden. Auch setzen wir uns dafür ein, Diskriminierung und Ungleichheit in unserer Gesellschaft zu reduzieren.