Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für das gesamte End-to-End-Recruiting für Berufskraftfahrer
2. Durchführung von Marktanalysen, Identifikation relevanter Trends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Recruitingstrategie
3. Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
4. Durchführung von Erstgesprächen und Kontaktaufnahme mit Bewerbern sowie Abgleich der vertraglichen Kundenanforderungen
5. Planung des ersten Arbeitstags und Durchführung von Schulungen gemäß den Kunden- und SHEQ-Anforderungen
Ihr Können
6. Mehrjährige Berufserfahrung
7. Erfahrung im Umgang mit Fahrern aus dem Schwerlastverkehr
8. Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz und ein empathischer Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
9. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und gute didaktische Kompetenzen
10. Gelegentliche Bereitschaft zu Reisen
Benefits
11. Sicherer Arbeitsplatz
12. Höchste Sicherheitsstandards
13. Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
14. Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
15. Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
16. Betriebsrestaurant an unserem Standort Dormagen
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Attraktive Mitarbeitervorteile
19. Leasingfahrrad