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Hybrid-cloud data center manager (m/w/d)

Halver
Turck
Center Manager
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Als IT Hybrid-Cloud Data Center Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Implementierung und das Management des Hybrid-Cloud Data Center Betriebs. Sie sorgen für die nahtlose Integration von On-Premises- und Cloud-basierter Infrastruktur zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens. Als Manager leite Sie ein Team von IT-Fachleuten, das die hohe Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistung von Rechenzentrumsdiensten sicherstellt und gleichzeitig die Kosten optimiert und Innovationen vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

1. Planung, Implementierung und Überwachung von Hybrid-Cloud-Umgebungen

2. Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zum Schutz von Daten und Systemen

3. Analyse, Optimierung und Reporting von Ressourcen- und Cloud-Kosten

4. Leitung, Schulung und Motivation des IT-Teams im Cloud-Bereich

5. Integration neuer Technologien und Abstimmung mit Unternehmenszielen

6. Selbstständige Umsetzung komplexer IT-Projekte und Pflege der Betriebsdokumentation

7. 2nd-Level-Support und Teilnahme am 1st-Level-Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

8. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, vergleichbares Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie erste Management Erfahrungen

9. Über 5 Jahre Erfahrung in internationalen Rechenzentrumsumgebungen

10. Erfolgreiche Leitung internationaler IT-Projekte

11. Tiefe Kenntnisse in digitalen Lösungen und Hosting-Umgebungen

12. Praktische Kenntnisse mit AWS, Azure und Google Cloud

13. Internationale Denkweise und Erfahrung in global verteilten Teams

14. Fähigkeit, sich schnell auf neue Prioritäten, Prozesse und Technologien einzustellen

Wir bieten:

15. Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen

16. Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander

17. Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung

18. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

19. Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen

20. Moderne IT-Infrastruktur

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