Ausschreibungs-ID:ZE-0087-synmikro-koord-2025Eintrittstermin: Bewerbungsfrist: Entgeltgruppe: E 13 TV-HBefristung: Umfang: Teilzeit (75 %)Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.Am Zentrum für Synthetische Mikrobiologie ist zum befristet auf sieben Jahre eine Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) alsKoordinator*in Early Career & Diversityzu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des Exzellenzclusters "Microbes-for-Climate (M4C)" mit drei beteiligten Forschungseinrichtungen.Ihre Aufgaben: Koordination der M4C-Aktivitäten im Bereich Early Career & Diversity in enger Abstimmung mit der M4C-Geschäftsführung und dem M4C-Sprecherteamselbständige Umsetzung der internationalen M4C Graduate School, der M4C Postdoc-Förderung sowie weiterer M4C ECR-Programmeselbständige Umsetzung der M4C-Programme im Bereich DiversityRekrutierung neuer Doktorand*innen und Postdocs, Weiterentwicklung einer internationalen RekrutierungsstrategieUnterstützung neuer Doktorandinnen und kontinuierliche Betreuung und Beratung der Doktorandinnen während ihrer gesamten Promotionsphaseerste Anlaufstelle für die ECR, auch im KonfliktfallOrganisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der QualifizierungsphaseKonzeption und Umsetzung des Ausbildungsprogramms, Laborrotationen, Summer Schools, Retreats und anderer Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem M4C Coordination Office und anderen StellenKommunikation über die Aktivitäten der relevanten M4C-ProgrammeMonitoring, Bewertung der relevanten M4C-Programme und kontinuierliche Verbesserung der ProgrammeUnterstützung anderer Clusteraktivitäten insbes. in den Bereichen Internationalisierung, Gleichstellung und Familien-SupportIhr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften und eine einschlägige Promotionsehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (fließend)sicheres Management von administrativen Prozessen und Berichtswesenhohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Serviceorientierunghohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung sowie Innovationsfreude, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenzselbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur strategischen Planung und in der Koordination interdisziplinärer Kooperationenidealerweise Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, Berufserfahrung im akademischen Bereich, Kenntnisse von universitären Strukturenidealerweise Kenntnisse zu Promotionsordnungen, hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen und FördermöglichkeitenFlexibilität, sowohl hinsichtlich der Aufgaben als auch der ArbeitszeitenBereitschaft zur Mobilität zwischen den teilnehmenden EinrichtungenKenntnisse der gängigen PC-AnwendungsprogrammeWir bieten: die Chance, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und Teil einer renommierten und zukunftsorientierten Institution zu werdenein motiviertes Team, das Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance legtWeiterentwicklung und Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen KompetenzenSeminare, Workshops und E-Learning-Angebote zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangeboteflexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeitenkostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Berufbetriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungKontakt für weitere Informationen Dr. Gerrit Joop Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Die Bewerbungsgespräche sind für den 9. Oktober 2025 vorgesehen.Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.