Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine
Umwelttechnolog*in, ehemals: Fachkraft für Abwassertechnik
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit ( Wochenstunden, Schichtdienst: Früh- und Spätschicht, Rufbereitschaft) mit der Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA.
Das Technisches Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters viele wichtige Dienstleistungen.
Die Kläranlage der Stadt Neumünster leistet mit rund Kolleginnen und Kollegen eine dieser Dienstleistungen. Hierfür suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung Unterstützung in einem 5-köpfigen Team, das für den Betrieb der Kläranlage zuständig ist. Die anfallenden Aufgaben werden von Mo.-Fr. während des Früh- bzw. Spätdienstes erledigt. Außerhalb dieser Zeiten ist eine Rufbereitschaft eingerichtet. Die Rufbereitschaft betrifft wochenweise jeden des 5-köpfigen Teams und wird u. a. durch die Elektro-Rufbereitschaft ergänzt.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Verantwortung für den Kläranlagenbetrieb:
Steuerung und Überwachung von u. A.
1. Anlagen der Abwasserreinigung
2. Dosieranlagen
3. Schlammentwässerungsanlagen
4. Förderanlagen
5. Schlammfaulung
6. Anlagen der Gaserzeugung, -verwertung
7. der Filtrationsanlage
8. der Pumpwerke im Stadtgebiet
Dokumentation und Organisation
9. Führen des Betriebstagebuchs gemäß der Auflagen
10. Einhalten aller Vorschriften, Regeln, Anweisungen
11. Betriebsmittel-Beschaffung: Bestellen, Annahme usw.
12. Berichte und Meldungen an Vorgesetzte
13. Stammdatenpflege des Wartung- u. Instandhaltungsprogramms
14. Dokumentation der Wartung- u. Instandhaltungspläne
Bereitschaftsdienst
15. Außerhalb der Regelarbeitszeit (nachts, Wochenende, Feiertage) werden alle Anlagen von der Bereitschaft überwacht, gesteuert und bei Bedarf vor Ort entstört
Tägliche Maßnahmen gemäß SüVo (auch an Nicht-Werktagen)
16. Probenahme, Messung, Analysen
Wartung und Instandhaltung der Anlagen (Dosieranlagen, Entwässerungsanlagen, Förderanlagen, Messgeräte, Grünflächen und Wege)
17. Wartungs- und Instandhaltungsplanung
18. Reinigung und Pflege der Anlagen
19. Abstimmung mit anderen Abteilungen
20. Überwachung von Arbeiten von Dienstleistern
Ihr Profil:
21. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnolog*in, ehemals Fachkraft für Abwassertechnik
22. Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in, Industriemechaniker*in oder vergleichbar
23. Führerschein der Klasse B ist erforderlich
24. Kenntnisse in der sachkundigen Ausübung bzw. Bedienung eines Prozessleitsysteme (Flowchief, ACRON oder vergl.) und weiteren EDV-Programmen wie MS Office
25. Mindestens eine einjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
26. Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsvermögen
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
27. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
28. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
29. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
30. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
31. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
32. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
33. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
34. Teilnahme am Fitnessprogramm
35. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
36. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 6" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Frau Grimme, als Abteilungsleiterin (Tel. - 7), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.