Stellenumfang:
Teilzeit (15 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36659
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, S08B bis S12 – zum
Arbeitsort: Caritas Offenen Hilfen München - Ambulant Begleitetes Wohnen, Hansastraße 134, 81373 München
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Wir sind...
die „Offenen Hilfen München“, eine Anlaufstelle der Caritas für Menschen mit geistiger und / oder körperlicher Behinderung, mit chronischen Erkrankungen und Personen, die von Behinderung bedroht sind. Auch Eltern, Angehörige und Bezugspersonen finden bei uns Beratung und Unterstützung. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung eine selbstbestimmte und selbstständige Lebensführung zu ermöglichen und die Teilhabe an der Gesellschaft zu fördern.
Im Ambulant Begleiteten Wohnen (ABW) unterstützen wir Menschen mit Behinderung im privaten Umfeld in der eigenen Wohnung in und um München oder begleiten diese bei Terminen und Veranstaltungen.
Möchten Sie Menschen dabei unterstützen, ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu führen? Haben Sie Freude daran, als verlässliche Begleitung im Alltag zu assistieren und zu motivieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren Angeboten:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die sozialpädagogische Assistenz, Begleitung und Unterstützung bei täglichen Aktivitäten, Einkäufen und Terminen von Menschen mit Behinderung
2. die Begleitung bei Arztkontakten und Behördenterminen
3. die Förderung der Teilhabe, Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Klient/-innen durch individuelle Begleitung
4. die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen, pädagogische Fach- und Hilfskräfte und gesetzliche Betreuende, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten
5. die Organisation und Durchführung kreativer Gruppenangebote, sowie begleitender Freizeitmaßnahmen
6. die zuverlässige und rechtzeitige Falldokumentation mit Vivendi NG
7. die Zusammenarbeit mit den zuständigen Kostenträgern sowie Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von individuellen Hilfeplänen nach dem Gesamtplanverfahren
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
8. Ihre fachliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft (z.B. Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in, Sozialpädagog/-in (B.A., M.A., Diplom) oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen
9. Herz, Empathie und die Motivation mitbringen, Menschen im Alltag zu assistieren und zu begleiten
10. flexible Arbeitszeiten schätzen, verantwortungsbewusst sind und ein hohes Maß an Selbstständigkeit mitbringen
11. Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit haben
12. Einfühlungsvermögen besitzen und belastbar sind
13. neben Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz auch Erfahrung mit lösungsorientierten Beratungsansätzen mitbringen
14. Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen besitzen
15. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
16. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
17. eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
18. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
19. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
20. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
21. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
22. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
23. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
24. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
25. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
26. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
27. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
28. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
29. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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