Unterstützen Sie die KVWL als Software Asset Manager*in in unserem Geschäftsbereich IT & Digital Health unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.
Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Software Asset Manager*in die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
* Verantwortung des gesamten Software-Lifecycles sowie Design und Umsetzung globaler SAM-Strategien und Prozesse
* Verwaltung des Inventars in Flexera und Sicherstellung einer konsistenten Sicht auf die IT-Infrastruktur durch enge CMDB-Verknüpfung
* Gewährleistung der Lizenz-Compliance sowie souveräne Vorbereitung und Begleitung von Hersteller-Audits
* Proaktives Monitoring der Software-Nutzung zur Vermeidung von Fehllizenzierungen und zur Kostenoptimierung
* Steuerung der operativen Sachbearbeitung sowie Qualitätssicherung bei der Erfassung komplexer Lizenz- und Vertragsdaten
* Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams und dem Einkauf zur bedarfsgerechten Bereitstellung und Installation von Software
* Aufbereitung komplexer Daten in aussagekräftige Kennzahlen für das IT-Management und die Budgetplanung
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Asset Management (SAM) oder Lizenzmanagement
* Tiefgreifende Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle und Lizenzverträge von großen Softwareherstellern
* Erfahrung mit SAM-Tools zur Inventarisierung und Analyse von Softwarebeständen
* Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
* Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
* Krisensicherer xjliken Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
* Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
* Individuelles Onboarding
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
* Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
* JobRad
* Corporate Benefits
* Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
* Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
* Kostenlose Getränke