Tech-recruiter (m/w/d)

Gemeinsam mit 10 weiteren Kolleg:innen wollen wir mit dir nachhaltig die besten Talente für uns gewinnen. Deshalb suchen wir einen Profi im Sourcing, der eine strategisch sehr wichtige Bedeutung für uns hat. Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Talenten, den Talent Acquisition Manager:innen und berätst u.a. auch Fachabteilungen zum Arbeitsmarkt. Außerdem kannst du deine kreative Ader ausleben und gemeinsam mit dem Employer Branding Team Content-Ideen herausarbeiten.

Unser Miteinander zeichnet uns aus. Wir können hochkonzentriert arbeiten, aber auch gemeinsam in die Karaoke-Bar oder auf eine Bootstour. Spaß bei der Arbeit ist uns sehr wichtig. Jede Meinung ist gefragt und wir lernen sehr gerne voneinander und miteinander. Respekt und Wertschätzung sind die Basis für uns. Kein Micromanagement, keine starren und keine stark gefühlten Hierarchien. Wohl aber mit dem Verständnis, dass wir alle mal private Termine und andere Verpflichtungen haben und flexibel sein müssen. Jeder hat eine andere Lebenssituation. Die Stelle ist übrigens auch gerne in Teilzeit zu besetzen. Daher #comeasyouare und #bepartofnetgo

• Du bist mit den Kolleg:innen gemeinsam für das Sourcing sämtlicher IT-Operations-Positionen aller Hierarchieebenen der gesamten netgo verantwortlich. Dabei verfolgen wir den Grundsatz Qualität vor Quantität. Wir halten nichts von Standard-Massenanschreiben und probieren gerne Neues, wie bspw. Videoansprachen.
• Dabei nutzt du unterschiedliche Sourcing-Techniken (X-Ray, Boolsche Suche, Profile Mining, CV Database etc.) auf unterschiedlichen Plattformen
• Du trackst dich und deine Kennzahlen selbst und kannst daraus Strategien ableiten
• Dabei optimierst du den Sourcing-Prozess und führst nachhaltige Sourcing-Strategien ein
• Du agierst als Schnittstelle zu den Talent Acquisition Manager:innen, sprichst Projekte und Bedarfe gemeinsam ab.
• Weiterhin nimmst du die Bedarfe unserer Fachabteilungen entgegen und berätst aktiv unsere Hiring Manager:innen
• Du baust aktiv unsere Pipeline und unseren Talent-Pool strategisch auf und stellst sicher, dass der Kandidatenpool aktiv betreut wird
• Du führst Sourcing-Schulungen für unsere Talent Acquisition Manager:innen und Hiring Manger:innen durch
• Gemeinsam mit dem Employer Branding Team entwickelst du Content-Ideen für den Talentpool
  
  

• Du bringst praktische Erfahrung aus dem Inhouse Recruiting mit oder arbeitest seit mehreren Jahren im Sourcing bei einem Personaldienstleister oder bei einer Agentur/Boutique
• Du beherrscht unterschiedliche Sourcing-Techniken und verstehst die Bedürfnisse der Tech-Zielgruppe
• Du bist Profi im Umgang mit dem Linkedin-Recruiter und dem Talent Manager
• Du weißt wie man netzwerkt, nachhaltige Talent-Pools aufbaut und sie betreut
• Du bist zahlenaffin, weißt wie man einen Recruiting-Funnel aufbaut und leitest aus den Analytics die richtigen Rückschlüsse ab
• Du kennst dich im IT-Sourcing aus, nimmst eine sehr hohe Affinität für die Tech-Welt mit und kennst die aktuellen Technologien. Dir sind die unterschiedlichen Rollen in der Infrastruktur bekannt

• Damit es dir im Alter an nichts fehlt, bezuschussen wir deine Altersvorsorge. Bei uns gibt es außerdem die Arbeitgeberzulage zu deinem Gehalt dazu. Das hilft dir finanziell beim Vermögensaufbau. Im Detail bedeutet das +25 % zusätzlich als Zuschuss auf deine Altersvorsorge durch netgo.
• Work-Life-Balance: Mobile-Office-Möglichkeit, ein flexibler Arbeitsort (keine Reisetätigkeit) und Wahlfreiheit unterstützen Deine Work-Life-Balance. Und die erforderliche technische Ausrüstung stellen wir natürlich zur Verfügung
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Perspektive: zahlreiche Fortbildungsangebote zur persönlichen, fachliche Weiterbildungen und ein persönliches Budget für Weiterbildung
• Gesundheit: Wir subventionieren fast zu 100 % deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club + JobRad zu Top Konditionen mit Übernahmeoption.
• Mitarbeiterrabatte und Goodies: Mitarbeiterangebote über corporate benefits, Vermögenswirksame Leistungen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und Spaß: Kicker, ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch im Team zu aktuellen Themen
• 30 Tage Urlaub: Die Gesundheit und Erholung unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Bedeutung. Daher erhältst Du von uns 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• +150 € Budget für Arbeitskleidung: Kaufe im internen Onlineshop hochwertige Arbeitskleidung zu Einkaufspreisen ein

Mehr als ein Job

• Tag ein Tag aus dasselbe? Nicht bei uns! Abwechslungsreiche Aufgaben machen jeden Tag spannend!
• Eine strukturierte Einarbeitung mit deinem persönlichen Buddy ermöglichen Deinen smoothen Start bei uns
• Am Mittag kommt der Dachdecker? Kein Problem! Durch unsere flexible Vertrauensarbeitszeit kannst Du dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und somit eine erfolgreiche Work-Life-Balance aufrechterhalten!
• Asiatisch, Döner oder einfach gemeinsam Kochen? Wir genießen gemeinsame Mittagessen in unserer Küche und schmeißen im Sommer gerne auch mal den Grill an
• Du hast ein besonderes Hobby oder schwimmst auch manchmal gegen den Strom? Kein Problem! Bei uns darf jeder so sein wie er ist, denn genau das bereichert unser Team und macht es vollständig :)!
• #bepartofnetgo