Digitale Transformation im Gesundheitswesen
Als Projektmanager und IT-Anforderungsmanager in unserem Team, sind Sie für die Umsetzung von digitalen Projekten im Gesundheitswesen verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
* Prozessanalysen und Bedarfsidentifizierung: Zusammen mit unseren Fachabteilungen analysieren Sie systematisch unsere internen Abläufe und identifizieren technologische Chancen.
* IT-Anforderungsmanagement und Kommunikation: Als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und der IT-Abteilung dokumentieren und übersetzen Sie fachliche Anforderungen in konkrete IT-Projekte – einschließlich Lastenheften.
* Koordination mit zentraler IT: Sie stehen in enger Abstimmung mit unserer zentralen IT-Abteilung, stimmen Anforderungen und Maßnahmen ab und unterstützen die standortübergreifende Umsetzung von IT-Projekten.
* Softwareeinführungen begleiten: Sie unterstützen die Einführung neuer Softwarelösungen vor Ort – von der Abstimmung mit externen Partnern über die technische Vorbereitung bis zur Unterstützung der Mitarbeitenden.
* Mitgestaltung der digitalen Transformation: Sie bringen Ideen zur Digitalisierung und Verbesserung ein. Die Umsetzung begleiten Sie fachlich und organisatorisch in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen.
* Projekte steuern, dokumentieren und Ergebnisse kommunizieren: Wir haben uns vielfältige Weiterentwicklungen in unseren Einrichtungen vorgenommen. Mit Ihrer Projektmanagement-Erfahrung lenken Sie diese Vorhaben durch den Alltag, sodass sie zeit- und budgetgerecht zum erfolgreichen Abschluss kommen.
Das passende Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) oder alternativ ein Studium der Informatik.
* Berufserfahrungen im dezentralen IT-Management, Schwerpunkt medizintechnische Endgeräte und Softwareanwendungen aus dem Gesundheitswesen.
* Erfolgreich erprobte Erfahrungen im Projektmanagement.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine gute, adressatengerechte Kommunikation.
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und übernehmen Verantwortung.
Unsere Angebote:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen und sehr engagierten Team.
* Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und darüber hinausgehende Benefits.
* Vielseitige interne und externe berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Ein gutes Betriebsklima, das u.a. durch gemeinsame Veranstaltungen und eine Kantine mit leckeren Angeboten ergänzt wird.
* Betriebssport und andere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements.
* Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings.
* Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen.
* Familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Arbeitszeitkonto.
Die Voraussetzung für einen Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz.