Payment kennt jeder, macht jeder – mit der Karte, mit dem Handy, mit Krypto-Währungen… Aber was steckt eigentlich dahinter, wenn Du an der Supermarktkasse oder im Online-Shop bezahlst? Wie muss eine effiziente und rechtskonforme Zahlungsabwicklung in einem immer stärker digitalisierten Geschäftsumfeld gestaltet sein? Wie sieht „Payment“ in der Zukunft eigentlich aus? Welche konkreten Strategien zur Digitalisierung der Wertschöpfungskette verschiedenster Wirtschaftsbereiche können im Payment-Bereich entwickelt und umgesetzt werden? Genau diese Fragen sind der Arbeitsalltag von Thede Consulting. Wir gestalten gemeinsam mit Entscheidern von Banken und Finanzdienstleistern, aber auch aus Sicht von Industrie und Handel die Zukunft des Zahlungsverkehrs und helfen unseren Kunden, ihr Geschäftsfeld zu digitalisieren, innovative Produkte zu entwickeln und Prozesse aufzusetzen, welche den zunehmend komplexeren Anforderungen eines digitalen Umfelds gerecht werden. Du möchtest deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalbereich in einem jungen, stetig wachsenden Team von Beratern einbringen? Du bringst Feingespür und eine sehr gute Menschenkenntnis im Auswahlprozess für neue Teammitglieder mit? Du möchtest Verantwortung übernehmen und Dein Wissen stetig ausbauen? Dann sollten wir uns kennenlernen: Starte bei uns in unserem Hamburger Büro Abwechslungsreich, da dein Aufgabengebiet ein breites Spektrum an Themen umfasst Team-orientiert, da du die Kollegen standortübergreifend über das Jahr hinweg in ihrer Entwicklung begleitest Langfristig, da dein Themengebiet (weiter-)entwickelbar und das Team auf Wachstum ausgerichtet ist Folgende Aufgaben erwarten Dich Management des Recruiting-Prozesses Verfassen & Schalten von Anzeigen auf gängigen Plattformen & Kanälen Sichtung & Vorauswahl eingegangener Bewerbungen Terminierung von Interviews Teilnahme an einzelnen Gesprächen Aufsatz von Verträgen, Unterstützung von Verhandlungen Onboarding neuer Teammitglieder Planung & Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder (standortübergreifend) Einnahme der Schnittstelle zwischen neuen Kollegen und Back-Office Begleitung der Probezeit inkl. Koordination von Feedbackgesprächen Kontinuierliche Teambegleitung Planung, Vorbereitung & Dokumentation von regulären Feedback-Formaten Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung (extern) Management von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit) Validierung & Genehmigung von Fortbildungen Aktualisierung bestehender Verträge Koordination des Kündigungs- und Offboarding -P rozesses Du Fingerspitzengefühl und eine sehr gute Menschenkenntnis mitbringst Du Spaß daran hast, vielseitige Aufgaben bearbeiten und den HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickeln zu können Du kommunikationsstark bist und gerne in direktem Austausch mit dem Team und potenziellen neuen Teammitgliedern bist Du über Berufserfahrung im Personalbereich und einen entsprechenden Ausbildungshintergrund verfügst Du das Handwerkszeug in Form von PowerPoint und Excel, Deutsch und Englisch sowie HR Tools mitbringst Du in einem engagierten, interdisziplinären Team arbeiten möchtest, in dem sich die Kollegen aufeinander verlassen Du Verantwortung im HR-Bereich übernehmen möchtest Du durch Fort- und Weiterbildungen in Deiner persönlichen Entfaltung unterstützt werden möchtest Für Dich ein Paket aus attraktivem Gehalt, neuester Technik (Laptop, Smartphone), weiteren tollen Vorteilen sowie gemeinsamen Events im Team interessant ist Wir freuen uns auf deine Bewerbung Du kannst dich bequem über das Onlineformular bewerben. Deine Bewerbung richtest du an unser Recruiting-Team, welches Dir bei Rückfragen gerne behilflich ist. Schau' auch gerne auf unserer Website vorbei: www.thede-consulting.com