Jobbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und kommunikativen Human-Resources-Berater, der sich auf die Gestaltung von Personalstrategien und -prozessen spezialisiert hat.
Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Anliegen.
Bewerbermanagement ist ein weiteres wichtiger Aspekt Ihres Aufgabenbereichs.
Ausserdem erstellen Sie personalrelevante Dokumente wie Bescheinigungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Durchführung des On- und Offboarding der Mitarbeiter sowie die Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und -prozessen.
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang.
* Berufserfahrung im relevanten Bereich.
* Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen.
* Sehr gute Englischkenntnisse und sichere Sprachkenntnisse in Deutsch.
* Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Vorteile
* Leistungsgerechte Vergütung.
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
* Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung.
* Atmosphäre auf Augenhöhe.
* Strukturierte Einarbeitungsphase.
* Freiraum für eigene Ideen.