Als Corporate Account Executive für die DACH-Region in unserem Sales-Team in Deutschland entwickelst und verantwortest du gemeinsam mit unseren Partnern, dem Marketing-Team und unseren Sales Development Representatives gezielte Outbound-Strategien, um unsere Vertriebsziele zu erreichen.Deine AufgabenFull Circle Sales als Account Executive - verantwortlich für End to End Prozess- und Verkaufsmanagement, vom Outbound bis zum finalen VertragsabschlussEffektives Stakeholder-Management (intern/extern) - Steuerung komplexer Verkaufsprozesse und effektive Nutzung aller verfügbaren RessourcenOutboundfokus - Strategische Prospect-Planung nach Industrien und ICP und den damit einhergehenden Insights (Herausforderungen etc.)Strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden und den damit verbundenen Upsell- und Cross Sell PotentialenGewinnung neuer Kundenunternehmen mit Fokus auf Unternehmen mit 1000+ MitarbeitendenPitch der Staffbase Vision beim Kundenunternehmen - Herausragende Pitch Skills sind hier Schlüssel zum ErfolgRepräsentation von Staffbase als begeisterte*r Markenbotschafter*inEnge Zusammenarbeit mit Marketing- und Customer-Success-Teams zur Optimierung der VertriebsstrategieEinbringen eigener Ideen und Strategien zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Werte und VisionDas bringst du mitMindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Vertrieb – idealerweise in den Bereichen Web-Technologie, Kollaboration & Kommunikation oder innovativen Online-Produkten oder als Projektmanager*inErfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld von VorteilVorherige Zusammenarbeit mit Kommunikationsabteilungen, IT, HR und C-Level-EntscheidernStarke Outbound-Mentalität und hervorragende Pitching-SkillsHohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu verstehenLeidenschaft, Humor und BegeisterungsfähigkeitHervorragende Kommunikations- und AbschlussstärkeSehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie verhandlungssichere EnglischkenntnisseDas bieten wir dirAttraktive Vergütung - Wir bieten für alle Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Gehaltspakete mit langfristigen Incentive-Plänen (Höhe u.a. von der Wertentwicklung des Unternehmens abhängig).Flexibilität -Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, und unterstützen dies mit einer jährlichen Flex Work Allowance von €1560.Entwicklungsmöglichkeiten - Alle Mitarbeitenden bekommen ein jährliches Weiterbildungsbudget von€1000 für individuelle externe Fortbildungen, sowie einen Growth Day im Jahr (ab dem zweiten Jahr zwei Tage).Wohlbefinden - Zusätzlich zum Jahresurlaub von 31 Tagen ist jeder Freitag im August ein freier Tag - bei voller Bezahlung, um abzuschalten und aufzutanken.Benefits Plattform - Über den Anbieter ThanksBen bekommen alle Mitarbeitenden monatlich 35€ steuerfrei zur freien Verfügung für ihr Wohlbefinden. Darüber sind bspw. Sportkurse, Massagen und auch viele Einzelhändler abgedeckt.Unterstützung - Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.Gesundheit und Sport - Wöchentliche Sportangebote in unseren Büros. Wir bieten auch ein umfangreiches Angebot an Getränken, Obst und Snacks zur freien Verfügung in unseren Büros.Teambuilding - Regelmäßige Team- und Office-Events und standortübergreifende Events, wie z.B. das jährliche Staffbase Camp.Soziales Engagement - Einen Tag im Jahr können unsere Mitarbeitenden für ehrenamtliche Arbeit nutzen.Mitarbeiterempfehlungsprogramm -Für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden (Vollzeit) zahlen wir attraktive Prämien. #J-18808-Ljbffr