Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und nieder-bayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) kennzeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrer*innen-Bildung. In Forschung und Lehre werden insbesondere die Professionalisierungs- wie Diversitätsforschung sowie die Internationalisierung in der Lehrer*innen-Bildung forciert.Zur Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl ist zum 01. Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit, befristet für die Dauer von 3 Jahren, zu besetzen.
Ihre AufgabenWissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation) in einem der ausgewiesenen Forschungsschwerpunkte des LehrstuhlsKonzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Lehr- und ForschungsprojektenKonzeption und eigenständige Betreuung deutsch- und/ oder englischsprachiger Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden (SWS)Beratung von StudierendenBetreuung studentischer QualifizierungsarbeitenUnterstützung beim Verfassen von DrittmittelanträgenMitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des LehrstuhlsTeamarbeit mit der Professurinhaberin, Mitarbeiter*innen und (inter-)nationalem Fachkollegium
Ihr ProfilAbgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung, insb. Wir bieten IhnenEingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrungeine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeitein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. hansen@uni-passau.schmid@uni-passau.Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.