Über uns Für unseren Kunden, die Hansestadt Lübeck, begleiten wir als XING TalentService die Besetzung der Position Bereichsleitung Soziale Sicherung. Die Stadt verbindet hohe Lebensqualität – geprägt durch die UNESCO-Welterbe-Altstadt, eine lebendige Kultur- und Hochschullandschaft sowie die unmittelbare Nähe zur Ostsee – mit einem breiten kommunalen Aufgabenspektrum und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Weiterentwicklung. Der Bereich Soziale Sicherung versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung. Er gestaltet und koordiniert vielfältige Leistungen – von der Grundsicherung über die Hilfe zur Pflege bis hin zur Wohnungslosenhilfe – und arbeitet bürgernah in einem dynamischen Umfeld. Leitung des Bereiches Soziale Sicherung mit Produkt-, Budget- und Personalverantwortung für derzeit ca. Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Leistungsfelder sowie Steuerung der operativen Aufgabenwahrnehmung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen und Haushaltsvorgaben
Begleitung und Unterstützung einer extern durchgeführten Organisationsuntersuchung sowie ggf. fortlaufende Umsetzung der Ergebnisse
254 Mio. € jährlich (im Rahmen der einer Bereichsleitung übertragenen Befugnisse)
Vertretung des Bereiches gegenüber Verwaltungsleitung, Politik, Institutionen und Bürger:innen
Vertretung der Hansestadt Lübeck in Angelegenheiten der Sozialen Sicherung gegenüber dem Land Schleswig-Holstein und den kommunalen Landesverbänden
Prozessgestaltung, Digitalisierung, Qualitäts- und Change-Management
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom (Universität)) in Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einem inhaltlich eng verwandten Studiengang oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom (Universität)) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht alternativ (für Beamt:innen): Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (\"höherer Dienst\")
Mehrjährige Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit mit mehrstufigen Managementebenen, idealerweise ergänzt durch Fortbildungen zur Wahrnehmung von Personalverantwortung
Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Aufgabenfelder des Bereiches Soziale Sicherung
Projektmanagement
~ Bereitschaft, anstehende Digitalisierungsprozesse aktiv zu steuern und zu gestalten
Sicherheit & Leistungen: unbefristetes, tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD mit attraktiven Sozialleistungen (u. a. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), außerdem Rabatte/Vergünstigungen über Corporate Benefits
Vergütung: Vollzeit 39 Std./Woche, bewertet nach Entgeltgruppe EG 15 TVöD (eine Zulage ist möglich)
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung sowie ein eigenes Fortbildungszentrum
Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, \"aktive Pause\"
Nachhaltigkeit & Mobilität: monatlicher Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket, Angebote rund ums Fahrrad (Kauf/Miete/Leasing)
Option Beamtenlaufbahn: bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes bis A16 SHBesG möglich