Produktionsleiter für Online Marketing
In einer dynamischen und innovativen Agentur hast du die Chance, deine individuellen Stärken in einem internationalen Team einzubringen.
Du wirst Teil unseres engagierten Teams, das sich durch Kreativität, Exzellenz und eine enge Zusammenarbeit auszeichnet. Wir investieren gezielt in deine Weiterbildung und bieten dir moderne Arbeitsausstattung sowie regelmäßige Events.
Tätigkeiten:
* Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen (Schwerpunkt Google Ads, Bing und Facebook) unter Einbeziehung übergeordneter Marketingstrategien deiner Kunden
* Erarbeitung ganzheitlicher Kundenstrategien entlang des Kundennutzen (SEA, SEM, Amazon, Social Media sowie Conversion Rate Optimierung)
* Du betreust einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen (B2B, B2C, E-Commerce) und bist direkter Ansprechpartner
* Setup und Einrichtung von Google Analytics, G4 u.a.
* Optimierung von Performance-KPIs in Abhängigkeit von Kundenanforderungen
* Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen
* Reporting vereinbarter Performance-KPIs für deine Kunden
Anforderungen:
* Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich SEA mit und erweiterst diese idealerweise um den ganzheitlichen Marketing-Blick im Performance-Marketing
* Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und leitest Projekte selbständig
* Du arbeitest kunden- und Ergebnisorientiert
* Du bist interessiert daran, die Branchen unserer Kunden kennenzulernen
* Du bist kommunikationsstark und genießt den persönlichen Kontakt mit deinen Kunden
* Du bist ein Teamplayer und bist am Wissensaustausch mit deinen Kollegen interessiert
* Du lebst in Deutschland mehr als 186 Tage im Jahr
Team:
Du wirst Teil eines vielfältigen und inklusiven digitalen Teams von 18 talentierten Menschen, die alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben. Als erste deutsche Boutique-Agentur haben wir das Bronze Ecovadis CSR-Rating für Nachhaltigkeit erhalten.
Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und regelmäßigen Austausch. Dies fördern wir durch regelmäßige Teamevents, Workshops und eine positive Teamkultur.
Bewerbungsprozess:
* Erster Call oder Video-Interview mit HR/GF
* Video-Interview mit Fachteam und HR
* Triff das Team vor Ort, löse eine Testaufgabe an und zeige uns dein Bestes in einer Abschlusspräsentation