Über uns
Über unsSeit unserer Gründung im Jahr 1897 setzen wir uns in unserer pädagogisch ausgerichteten evangelischen Stiftung in Köln-Riehl mit Leidenschaft in den Bereichen Jugend- und Erwachsenenhilfe ein.Für unser kleines engagiertes Verwaltungsteam suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, ihre organisatorischen und kaufmännischen Stärken aktiv bei uns einzubringen.AufgabenFachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft im Sinne einer ausgeprägten Hands-on-MentalitätBeratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenVerantwortung für arbeitsrechtliche Themen und deren UmsetzungOptimierung bestehender HR-Prozesse und Einführung digitaler LösungenSicherstellung einer effizienten Personalplanung und AdministrationControlling im HR-BereichMitarbeit in stiftungsweiten ProjektenProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft odereine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster FührungserfahrungFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialrechtSicherer Umgang mit MS Office und anderen EDV-Systemen, idealerweise in Kidicap und VivendiStrategische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseFührungskompetenzKommunikationsstärke, Nahbarkeit und Freude an teamorientierter ZusammenarbeitOffenheit für Veränderungen, Neugier sowie die Motivation, aktiv Impulse einzubringen und Dinge voranzutreibenWir bietenVereinbarkeit und Stabilität - Flexible Arbeitszeitmodelle, Vergütung nach BAT-KF und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.Gestaltungsspielraum – Sie erhalten die Möglichkeit, Verwaltungsstrukturen im Team weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen. Benefits – Zuschuss zum Jobticket, Jobrad, E-Tanken, Urban Sports oder Edenred; Zeitwertkonten; Kostenlose Parkmöglichkeiten Entwicklungspotential – Zur beruflichen Weiterentwicklung stehen Ihnen Aus- und Weiterbildungen zur Verfügung. Wertschätzende Führungskultur – Sie treffen auf ein kollegiales unterstützendes Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur.KontaktDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an (Inhalt entfernt)e geben Sie bei der Bewerbung folgende Referenznummer an:2609-002-2101-015