Mit unseren neun Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!
Deine Benefits:
Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
Corporate Benefits
Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke)
Business Bike Leasing
Unterstützungsverein & Social Day
Jubiläumszahlungen
Deine Hauptaufgaben:
Entwicklung, Überwachung und Implementierung eines FM-Konzepts, das Wartungsintervalle, gesetzliche Anforderungen und interne Unternehmensstandards erfüllt und auf regionale Besonderheiten zugeschnitten ist
Erste Ansprechperson und zentraler Ansprechpartner für alle FM-bezogenen Themen innerhalb der zugewiesenen Hotels und Regionen
Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Reduzierung und Kontrolle von Facility-Management-Ausgaben im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens
Sicherstellung der Einhaltung von Verträgen durch Dienstleister und Überwachung der Qualität von Dokumentation, Wartung, Inspektionen, Reparaturen und kleineren Renovierungen
Verantwortung für die Implementierung, Wartung und Dokumentation des Energiemanagementsystems auf Gebäudeebene, einschließlich der Überwachung des Energieverbrauchs und der Ziele mithilfe zentraler ESG-Softwaretools
Beteiligung an der Budgeterstellung und Entwicklung eines 5-Jahres-CAPEX-Plans für die Hotels, mit Fokus auf einen Return-on-Investment (ROI)-Ansatz
Dein Profil:
Ausbildung als Anlagenelektroniker, Elektriker, Gas- und Wasserinstallateur oder Industriemeister - Alternative Qualifikation im Facility Management wird ebenfalls akzeptiert
Vorzugsweise in Technischem Gebäudemanagement, Gebäudetechnik, Facility Management oder Leitung kleinerer Bauprojekte
Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung
Mindestens 2 Jahre Führungs- oder Projektmanagementerfahrung
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
#makeityourjourney