Stellvertretende Pflegedienstleitung
Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person für die Stelle einer Stellvertretenden Pflegedienstleitung. In dieser Funktion werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kollegen und Kolleginnen bei der Führung und Überwachung des ganzheitlichen Pflegeprozesses.
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* * Führen Sie die Einstufung von Bewohner:innen und Kontrollieren Sie die Pflegepläne, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne optimal betreut wird.
* Erstellen und Ausarbeiten Sie Dienstpläne, um den Tagesablauf unserer Mitarbeiter:innen zu optimieren.
* Klassische Verwaltungsaufgaben und personalbezogene Aufgaben führen Sie aus, um das Team zu unterstützen.
* Überwachen Sie ständig den Pflegeprozess und optimieren Sie ihn kontinuierlich, um den höchstmöglichen Wohlstand unserer Bewohner:innen zu gewährleisten.
* Motivation und Vorbildfunktion für Mitarbeitende und Auszubildende nehmen Sie ein.
* Regelmäßige Kommunikation und Kontaktpflege zu Bewohner:innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Ärzt:innen pflegen Sie.
* Qualitätsbesprechungen regelmäßig besuchen Sie.
* Als Stellvertreter/in leiten Sie die Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereichs an.
Sie bieten wir:
* Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen und Corporate Benefits.
* Berücksichtigung individueller Wünsche.
* Betriebliche Altervorsorge.
* Eigene Stärken konzeptionell einbringen und Verantwortung tragen.
* Flexible Dienstplangestaltung.
* Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
* Gut ausgestattete Einrichtung.
* Leistungsgerechte Vergütung.
* Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team.
* Spielraum für persönliche Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Weihnachtsgeld sowie Erholungsbeihilfe.
* Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche.
* Zeit füreinander und ein aktives Miteinander zwischen Bewohner:innen und Kolleg:innen.
Ihre Ziele
* Durchführung, Überwachung und Evaluation des ganzheitlichen Pflegeprozesses.
* Einstufung von Bewohner:innen und Kontrollieren der Pflegepläne.
* Erstellung und Ausarbeitung von Dienstplänen.
* Kontinuierliche Überwachung und Prozessoptimierung.
* Motivation und Vorbildfunktion für Mitarbeitende und Auszubildende.
* Rege Kommunikation und Kontaktpflege zu Bewohner:innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Ärzt:innen.
* Regelmäßige Qualitätsbesprechungen.
* Stellvertretende Anleitung der Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereiches.