• Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte • Organisation des laufenden Betriebs • konzeptionelle Weiterentwicklung der Kita • Teamentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit im Team • Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen • Vorbild sein als wertschätzende und empathische pädagogische Fach- und Führungskraft • enge Zusammenarbeit mit dem Träger • Führung und Personalentwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • Kooperation mit externen Stellen, dem Träger und den Erziehungsberechtigten • Öffentlichkeitsarbeit