Pflegedienstleitung als springer*in

Sie bringen mit

• Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung
• fundierte Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Kommunikationsstärke und motivierende Personalführung
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, in schwierigen und unvorhersehbaren Situationen effizient und lösungsorientiert zu handeln
• Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (TV AWO Bayern)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und eine Kita vor Ort
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit