Berufliche Entwicklung: Gemeinsam schaffen wir Zukunft.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das Berufsbildungswerk Hamburg ist eine renommierte Einrichtung für berufliche Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Unser Engagement und unsere Haltung prägen den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir gehören zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe und sind Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
Ihr neues Aufgabengebiet
Als Ausbilder (m/w/d) für E-Commerce und Dialogmarketing leiten Sie lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen im Rahmen ihrer Berufsvorbereitung oder Berufsausbildung an.
Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks individuell zu fördern.
* Stellen Sie Betriebskontakte her und unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
* Nehmen Sie an lehrjahr- und berufsübergreifenden Projekten teil und wirken Sie in Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit.
Ihr Profil
Voraussetzungen:
* Ihre Berufsausbildung im Dialogmarketing, E-Commerce, kaufmännischen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
* Berufserfahrung in den Bereichen Dialogmarketing oder E-Commerce sowie in der Arbeit mit Gruppen ist wünschenswert und von Vorteil.
* Ideal: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO.
* Höhe EDV-Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Office.
* Offenheit für moderne pädagogische Methoden und eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung sind Selbstverständlichkeiten.
* Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings.
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