Bewerber erwartet: Um die Aufgaben der Stellvertretenden Kita-Leitung mit voller Verantwortung wahrzunehmen, ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher zwingend erforderlich. Eine Fortbildung zum Kita-Fachwirt wird erwünscht, aber nicht vorausgesetzt. Die Bewerber sollten über eine mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagestätten verfügen.
Wir suchen nach einer Person, die Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit sowie Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen besitzt. Darüber hinaus sollten die Bewerber gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen haben. Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit sind ein Plus.
Die Stellvertretende Kita-Leitung soll aktiv an der Bildung und Betreuung von 100 Kindern teilnehmen. Gemeinsam mit der Leitungskraft soll sie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern aufbauen. Es liegt in der Verantwortung des Kandidaten, sich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Konzepts zu beteiligen und neue Ideen einzubringen.
* Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
* Führung und Supervision von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
* Durchführung von Fachgesprächen und Unterstützung bei administrativen Aufgaben,
* Kooperation mit externen Partnern und Institutionen
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Vielzahl von Benefits wie 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Erholungstage, Zahlreiche Benefits im Rahmen unseres Cafeteria-Systems, Persönliche Gesundheitskarte mit tollen Leistungspaketen, Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket), Fahrradleasing, Externe Rabatte bei Corporate Benefits, Kinderbetreuung: Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis.