Unser Unternehmen ist ein führendes Software-Haus für Lösungen rund um die Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Als Vorreiter im Bereich e-Health sind wir seit vielen Jahren am Markt und nutzen unsere langjährige Erfahrung, um innovative Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Kundenbetreuer, der unsere bestehenden und potenziellen Kunden im Gesundheitswesen betreuen und unterstützen kann.
Die Hauptaufgaben:
* Kundenbetreuung und -beratung: Der Kundenbetreuer ist der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die deren Bedürfnisse und Anforderungen optimal abdecken.
* Akquise neuer Kunden: Der Kundenbetreuer gewinnt neue Kunden durch gezielte Akquise und entwickelt langfristige Beziehungen auf.
* Verkaufsstrategie und Marktanalyse: Der Kundenbetreuer analysiert die Markttrends, identifiziert Potenziale und entwickelt gemeinsam mit dem Team strategische Verkaufspläne für unsere Produkte und Dienstleistungen.
* Verhandlung und Abschluss: Der Kundenbetreuer führt eigenständig Verhandlungen durch, erstellt Angebote und bringt Verkaufsprozesse erfolgreich zum Abschluss.
* Koordination zwischen Abteilungen: Der Kundenbetreuer arbeitet eng mit den angegliederten Abteilungen Marketing, Produktmanagement und Kundenservice zusammen, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Requirements:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft
* Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
* Fähigkeit, komplexe Anforderungen schnell zu erfassen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
Vorteile:
* Interessantes und innovatives Arbeitsumfeld mit modernem Firmengebäude und hochwertig eingerichteten Arbeitsplätzen
* Individuelle Förderung durch fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
* Spielraum und Eigenverantwortung bei der Gestaltung der Arbeit und der Erreichung von Zielen
* Wertebasierte Unternehmensführung und langfristige Perspektiven