Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft und -controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Erhebung und Analyse von Personaldaten sowie Ableitung von Maßnahmen unternehmensweit
2. Implementierung der Controlling-Konzeption (Planung, Koordination, Überprüfung, Nachhaltung und ggf. Anpassung von Konzepten, Instrumenten und Methoden des Personalcontrollings)
3. Ausführung von Ad-hoc-Analysen, regelmäßigen Abweichungsanalysen sowie monatlichen Soll-Ist-Vergleichen
4. Durchführung des unternehmensweiten Personalberichtswesen
5. Entwicklung von Produkten und konzeptionellen Beiträgen im Personalberichtswesen
6. Ansprechpartner für Personalcontrolling in den Fachbereichen
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling, oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
8. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
9. Erfahrung mit Controlling- und Analyseverfahren sowie personalwirtschaftlichen Methoden
10. Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Excel
Das wäre wünschenswert:
11. Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Data-Mindset
12. Erfahrungen mit BI-Tools (vzw. Data Analytics)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
13. Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
14. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
15. Freude an der Arbeit im Team
16. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.09.2025.