Senior Personalreferent (m/w/d) im Prozessmanagement und HR-Analytics
Jobbeschreibung
Wir suchen nach erfahrenen Fachleuten, die eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen spielen.
* Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter sowie stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen, Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Personalkostenplanung inkl. der Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting
* Eigenverantwortliche Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen
* Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten sowie zentraler Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
* Sicherstellung der Funktionalität der Personalmanagement-Software rexx
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Die Erstellung von Personalkostenplänen und -berichten
* Die Analyse von Personalprozessen und die Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
* Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens
* Die Überwachung von Budgets und die Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben
* Die Implementierung von neuen Technologien und Systemen
Als Senior Personalreferent (m/w/d) werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Optimierung von Personalprozessen spezialisiert hat. Wir bieten Ihnen:
* Eine gute Bezahlung
* Mehrere Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz