Bewerberadministration, Einstellung von Praktikanten, Azubis u. gewerblichen Mitarbeitern Betreuung von Mitarbeitern bei Ein- und Austritt, Unterstützung bei personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Versetzungen & Umgruppierungen) Aktive Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung der HR-Prozesse und Qualitätsstandards Durchführung oder Veranlassung der Erstellung von Standard- Schriftverkehr, Führung der Personalakten Führen/ Erstellung von Auswertungen/ Statistiken Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Personalwesen (Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung) Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie gesetzlicher Urlaubsanspruch aktuelles Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung gute MS-Office-Kenntnisse, insb. Excel gute Englischkenntnisse selbstständige Arbeitsweise hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit