Ihre Aufgaben:
* Steuerung von interessanten Bauprojekten und deren Abwicklung mit dem Schwerpunkt: Überwachung der Wirtschaftlichkeit von Projekten sowie das Qualitätsmanagement
* Führung des kleinen Teams
* Abwicklung von Aufträgen der Technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Service, Wartung, Kundendienst und Kleinanlagenbau
* Erstellung von Angeboten in den Gewerken Heizung, Klima, und Sanitär
* Steuerung des Einsatzes von Servicetechnikern
* Koordination und Kontrolle der Nachunternehmer
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Gebäudetechnik, z.?B. als Meister oder Techniker, mit fundierten gewerkeübergreifenden Kenntnissen (u.?a. in den Bereichen Lüftung, Klima, Sanitär, Heizung, Kältetechnik oder MSR)
* Erfahrung im Service- und Kundendienstumfeld der technischen Gebäudeausrüstung
* Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
* Erste Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme von Leitungsverantwortung von Vorteil
* Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project
Ihre Vorteile:
* Langfristige Perspektive in einem etablierten und ausgezeichneten Unternehmen mit über 25 Jahren Markterfolg
* Prämiert als „Berlins Beste“ und als Top-Arbeitgeber in Deutschland
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planungssicherheit
* Zugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot über Urban Sports
* Moderne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop zur flexiblen Nutzung
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber)
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
* Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg
* Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie persönliches Weiterbildungsbudget
* Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden und motivierten Team
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
* Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (z.?B. Sommerfeste, Sportevents, Teambuilding-Veranstaltungen und Familientage)