StellenbeschreibungAufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Verantwortlich für die Ausarbeitung und Harmonisierung von HS&E-StandardsErstellen und Unterstützung der Projekt-RAMsPlanung einer langfristigen HS&E-Strategie für PSB-Projekte, einschließlich der Entwicklung elektrischer SicherheitsstandardsDefinieren der Standards für Unterlieferanten um globale regulatorische Anforderungen zu erfüllenHS&E-Analyse und Benchmarking, Implementierung und Steigerung der Umwelt-KPIs des UnternehmensRegelmäßige Sicherheitsrundgänge und Dokumentation durchführenVerwalten von HS&E-Aktionen, berichten und nachverfolgen der Themen sowie Ausarbeitung von LösungenOrganisation und Teilnahme an HS&E-MeetingsReisebereitschaft bei beruflichen Einsätzen ca. 70 %Qualifikationen - Was wir uns wünschen:Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in den den Bereichen Maschinenbau, Energietechnik, o.ä.Erfahrung im Bereich HSE und Auditierung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HSE-Manager oder ähnlicher FunktionAusgezeichnete Kenntnisse des HSE-Rechts und der HSE-PraxisKenntnisse über globale HSE-Anforderungen, Genehmigungs- und NachhaltigkeitsprozesseEnglisch fließend in Wort und SchriftErfahrung im Rechenzentrumsgeschäft, bevorzugt auch im Bereich Dieselmotoren und EnergiesystemeWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihre Ansprechpartnerin:Katharina MayerHinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.VertragsartPermanent