Ihre Aufgaben
Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion • Planung des Personaleinsatzes • Gewährleistung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten • Umsetzung sowie stetige Weiterentwicklung von Pflegekonzepten • Professionelle Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens • Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Fachgruppen • Gezielte Entwicklung des Personals unter Berücksichtigung individueller Potentiale und der Anforderungen der Station
Wir wünschen uns
Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Studienabschluss in Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang, alternativ abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens Stunden) • Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen • Fundierte EDV-Kenntnisse • Geschick in der Mitarbeitermotivation und Organisationstalent • Kommunikationsfähigkeiten sowie fachliche und soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kunden- und Patientenorientierung • Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude • Freude an verantwortungsvoller und eigenverantwortlicher Tätigkeit • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P13 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden • Das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.