Dein Job
Wir suchen nach jemandem, der sich in die HR Transformation einbringen möchte. Dies ist eine Herausforderung, die von der Digitalisierung und den Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt getrieben wird.
Als Experte für SAP SuccessFactors Employee Central bist du zentraler Ansprechpartner und fachlicher Experte für das gesamte Modul EC. Du wirst verantwortlich sein für die zukünftige Ausgestaltung des Moduls im Rahmen eines Rolloutprojekts in über 30 Ländern.
Ein wichtiger Aspekt deiner Arbeit sind enge Abstimmungen mit unseren Partnern in den Ländern und internationalen Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und zu bewerten.
Du wirst Workshops zur Anforderungserhebung leiten sowie gemeinsam mit deinem Team die Anforderungen bewerten und dokumentieren.
Deine Aufgaben
1. Verantwortung für die zukünftige Ausgestaltung des Moduls im Rahmen des Rolloutprojekts in über 30 Ländern
2. Enge Abstimmung mit den Ländern und internationalen Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und zu bewerten
3. Leitung von Workshops zur Anforderungserhebung sowie gemeinsame Bewertung und Dokumentation der Anforderungen mit dem Team
Ihre Qualifikationen
Mehrjährige Projekterfahrung in globalen SAP-SuccessFactors-Implementierungsprojekten, vorzugsweise SAP-SuccessFactors-Employee-Central
Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
Projektmanagement-Skills und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Wir bieten ein Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
Wir setzen uns für Mitarbeiterentwicklung ein und bilden unsere Kollegen ständig weiter.