Ihre Aufgaben:
* Bewerbungsmanagement: Sichtung, Erfassung und Pflege von Bewerbungsunterlagen im internen System.
* Kommunikation: Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche.
* Unterstützung im Recruiting: Mitwirkung bei der Stellenausschreibung, Vorauswahl von Kandidaten und Koordination der Interviews.
* Dokumentation: Erstellung und Pflege von Reports, Statistiken und Nachweisen zum Bewerbungsprozess.
Sie bringen mit:
* Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann oder vergleichbare Qualifikationen.
* Erfahrung: Berufserfahrungen im Personalwesen oder Recruiting.
* EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen (ATS).
* Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
Ihre Vorteile bei uns:
* Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
* Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
* Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
* Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft! Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.