Unser Caritas-Team sucht Verstärkung zum 01.01.2026 für das Referat Profil und Bildung innerhalb des Fachbereiches Personal und Organisationskultur als: Referent*in für Kompetenzbildung in der Caritas (w/m/d).
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.
Referent*in für Kompetenzbildung in der Caritas (w/m/d)
Ihre Aufgaben bei uns:
* Konzeption und Durchführung berufsbezogener Bildungsangebote im Diözesan-Caritasverband sowie für unsere Träger und Mitgliedseinrichtungen im Erzbistum
* Referent*innen- und Trainer*innentätigkeit im Rahmen von Kursen, Seminaren und Fortbildungen
* Entwicklung und Umsetzung von Formaten zur Persönlichkeitsentwicklung und werteorientierten Führung für (angehende) Führungskräfte
* Begleitung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen in Teams und Organisationen
* Fachliche Mitgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen und Leitbildarbeit im Kontext einer werteorientierten, lernenden Organisation
* Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung in der Fort- und Weiterbildung
* Bedarfsorientierte Mitwirkung in Gremien auf Diözesan-, Landes- oder Bundesebene
Damit überzeugen Sie uns:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbar
* Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
* Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Erwachsenenbildung
* Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Caritas.
Unser Angebot für Ihre Zukunft:
* Eine unbefristete sinnstiftende Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 19,5 Stunden in der Woche.
* Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe 4a AVR mit Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 der Anlage 2 AVR ( AVR-Caritas Entgelttabelle 2025), mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
* Flexible Arbeitszeitregelung (örtlich und zeitlich) verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
* Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
* Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket…
* …sowie vieles mehr!
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.
Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.
Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.08.2025.
Hinweis: Die Stelle kann zusammen mit der Stelle Referent*in für religiöse-pastorale Profilbildung (w/m/d)zu einer 100% Stelle kombiniert werden.
Bei Fragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung Personal und Organisationskultur Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn