Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:
In dieser Rolle sind Sie in der Assistenz der beiden HR-Leiterinnen tätig und zudem HR-Projektmanager (m/w/d) mit eigener inhaltlicher Verantwortung für zukunftsweisende HR-Projekte.
* Sie bereiten Meetings und Veranstaltungen inhaltlich vor und nach, erstellen situativ passende und klar strukturierte Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen und unterstützen so die Arbeit an vielseitigen strategischen HR-Themen.
* Sie sorgen für eine strukturierte, zielorientierte Durchführung von Terminen und übernehmen bei Bedarf souverän die Moderation.
* Sie treiben HR-Projekte aktiv voran, koordinieren alle Beteiligten und übernehmen für ausgewählte Themen die vollständige Projektverantwortung. Hier stehen Projekte im Fokus, die direkt auf unsere Strategiefelder 2032 einzahlen.
* Sie begleiten Organisationsentwicklungsthemen und Veränderungsprozesse mit zielgerichteten Change Management Maßnahmen und entwickeln Kommunikationspläne für zentrale HR-Initiativen.
* Sie arbeiten mit allen HR-Funktionen zusammen, haben Schnittstellen zu internationalen HR-Initiativen in der Würth-Gruppe und bringen Ihr breites Know-how und Interesse für HR-Themen überall dort ein, wo es gebraucht wird.
Ihr Profil – gemeinsam wachsen:
* Sie haben ein betriebswissenschaftliches Studium, z. B. mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources Management oder Wirtschaftspsychologie, erfolgreich abgeschlossen.
* Sie begeistern sich für das Themenfeld Personal/HR und haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem der Bereiche HR, Organisations-/Unternehmensentwicklung, Marketing oder im Projektmanagement gesammelt.
* Sie bringen fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office mit und haben neben konzeptioneller Projektarbeit Freude an analytischen Aufgabenstellungen und können dabei Ihre Skills in Datenanalyse und Datenvisualisierung zeigen.
* Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, sodass sie erfolgreich an internationalen HR-Projekten mitarbeiten können.
* Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert, kommunizieren empathisch und zeichnen sich zudem durch ausgeprägte Kontaktfreude, Teamorientierung sowie Eigeninitiative aus.
Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:
* Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
* Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
* Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
* Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
* Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
* Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
* Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Die KiTa „Würtholino“ oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich.
* Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.