Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Dezernat IV eine/-nAmtsleiter/-in (m/w/d) für das TiefbauamtEntgeltgruppe 15 TVöD VKA / Besoldungsgruppe A15 LBesG NWin Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglichunbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Leitung und Steuerung des Amtes einschließlich Planungs-, und Finanzverantwortung mit etwa 30 Mitarbeitenden (m/w/d) in folgenden Aufgabenbereichen:Gestaltung, Planung, Bau, Erhaltung und Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen einschließlich der StraßenbeleuchtungPlanung, Bau und Erhaltung aller Anlagen der StadtentwässerungBetrieb der Kanalisation, der Sonderbauwerke der Stadtentwässerung sowie der ZentralkläranlageUnterhaltung von Bächen und RonnenErlass verkehrsrechtlicher Anordnungen inkl. Prüfung von Fragen der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs, des ruhenden Verkehrs sowie des Fuß-, Schüler/-innen- und RadverkehrsBetreuung von Verkehrsuntersuchungen und Federführung bei allen Fragen des Straßenverkehrs wie Verkehrsplanung, Verkehrstechnik inkl. Signalzeitenplanung sowie Bau und Betrieb der LichtsignalanlagenWeitere Aufgaben:Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung und der PolitikBearbeitung von GrundsatzangelegenheitenGestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der DigitalisierungEntwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und LeitlinienVerantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes auf Basis der Bedarfe der Stadt PulheimVorliegen einer wissenschaftlichen Hochschulbildung im Sinne der Entgeltordnung VKA im Bereich des Bauingenieurwesens oder eines anderen geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs – oderVorliegen einer Hochschulbildung im Sinne der Entgeltordnung VKA in einem der genannten Bereiche sowie die Bereitschaft, einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Rahmen einer Weiterqualifizierung zu erwerben; der Beginn wird innerhalb von sechs Monaten nach Arbeitsantritt erwartet – alternativerfolgreicher Abschluss eines Vorbereitungsdienstes für die Laufbahngruppe 2.2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes für die Einstellung als Beamtin/Beamter (m/w/d)einschlägige, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungumfassende Kenntnisse des privaten Baurechts, des öffentlichen Fachrechts einschließlich des Vergaberechtes und der technischen Regelwerkekonzeptionelles, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität, ausgeprägte Kommunikations- und Medienkompetenz, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitFührungskompetenz mit Teamorientierunggültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: Klasse 3) sowie einen eigenen Pkw, der jederzeit für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)WünschenswertErfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber der Verwaltungsleitung, politischen Gremien oder anderen Behörden und InstitutionenDurchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeitpersönliches Engagement und GestaltungswillenLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: Website