Der SOS-Kinderdorf e.V.
ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnÃ1⁄4tziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Lebensraum und Begegnungsort fÃ1⁄4r Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, FrÃ1⁄4he Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und das städtische Kinderdorf mit zwei Kinder- und Jugendwohngruppen, sowie zwei Mutter-/ Vater-Kind-Wohngruppen in Wittenberge.   Â
Im SOS-Kinderdorf Prignitz an unserem Standort in Wittenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) fÃ1⁄4r den pädagogischen Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)Â
Ihr Aufgabenbereich:
FÃ1⁄4r die Zukunft unserer JÃ1⁄4ngsten â Ihre Erfahrung und Ihr Engagement sind gefragt!
Möchten Sie Kinder in schwierigen Lebenssituationen dabei unterstÃ1⁄4tzen, Sicherheit, Perspektiven und Lebensfreude zu finden? Dann werden Sie Teil unseres neuen Teams in der Inobhutnahmestelle fÃ1⁄4r Kleinkinder in Wittenberge! Als Sozialpädagog*in im pädagogischen Fachdienst begleiten Sie unsere Kleinsten in einem anspruchsvollen und zugleich erfÃ1⁄4llenden Arbeitsumfeld. Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team aus 10 Kolleg*innen schaffen Sie stabile Strukturen und geben Halt â fÃ1⁄4r bis zu 5 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, in Geschwisterkonstellationen auch bis 8 Jahre.
In Ihrer Rolle Ã1⁄4bernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten:
Sie begleiten die Aufnahme der Kinder, erstellen Entwicklungsberichte und erarbeiten Einschätzungen zur Perspektivklärung, stets im engen Austausch mit Jugendämtern und dem multiprofessionellen Team.
1. Hilfe- und Erziehungsplanung: Gemeinsam mit Teammitgliedern und Jugendämtern gestalten Sie die individuelle Hilfe- und Erziehungsplanung, um den Kindern bestmögliche Perspektiven zu bieten.
2. Diagnostische Leistungen: Sie koordinieren und fÃ1⁄4hren diagnostische MaÃnahmen durch, um die individuellen BedÃ1⁄4rfnisse der Kinder optimal zu verstehen und zu fördern.
3. Förderangebote: Sie planen und leiten Angebote zur Kompetenzförderung, die die Entwicklung der Kinder nachhaltig unterstÃ1⁄4tzen.
4. Qualitätssicherung und Beratung: Sie beraten das Team in pädagogischen Fragestellungen und stellen sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards in der Arbeit mit den Kindern eingehalten werden.
5. Netzwerkarbeit: Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Jugendämtern, therapeutischen Fachkräften und anderen relevanten Institutionen, um die bestmögliche UnterstÃ1⁄4tzung fÃ1⁄4r die Kinder zu gewährleisten.
6. Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz: Sie achten konsequent auf das Wohlergehen der Kinder und setzen Schutzkonzepte einfÃ1⁄4hlsam und professionell um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
7. Praktische Erfahrung: Idealerweise verfÃ1⁄4gen Sie Ã1⁄4ber Berufserfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern oder in Inobhutnahmestellen.
8. Kommunikative Stärke: Sie pflegen einen zugewandten und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen und begegnen allen Beteiligten mit Empathie und Offenheit.
9. Reflektierte Persönlichkeit: Sie handeln selbstständig und zielgerichtet, reflektieren Ihre Arbeit kontinuierlich und bleiben auch in herausfordernden Situationen humorvoll und lösungsorientiert.
10. Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer positiven Teamkultur bei.
11. Organisationsgeschick und Eigeninitiative: Sie behalten den Ãberblick, priorisieren Aufgaben und arbeiten effizient.
12. Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie bewahren eine klare, respektvolle Haltung und wahren stets professionelle Grenzen.
13. Mobilität: Ein FÃ1⁄4hrerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen die erforderliche Flexibilität.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
orientiertes Gehalt
14. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
15. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
16. bis zu 500 ⬠pro Jahr fÃ1⁄4r Fahrtkosten im ÃPNV
17. Heimzulage
18. Gewährung S-Zulage
19. gÃ1⁄4nstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
20. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
21. freiwillige Sozialleistungen wie ZuschÃ1⁄4sse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
22. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengÃ1⁄4nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen â zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
23. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfÃ1⁄4rsorge