Unser Kunde ist eine etablierte, unternehmerisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit starkem Fokus auf anspruchsvolle Bewertungs- und prüfungsnahe Beratungsprojekte. Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung soll der Bereich Unternehmensbewertung gezielt verstärkt und perspektivisch weiterentwickelt werden. Gesucht wird eine fachlich sehr starke Persönlichkeit auf Manager- oder Senior-Manager-Level mit klarem Schwerpunkt in der Unternehmensbewertung / Valuation. Die Position bietet bei passendem Profil eine konkrete Perspektive in Richtung Partnerschaft und langfristiger Nachfolge. Ihre Aufgaben: * Eigenständige Durchführung und Steuerung anspruchsvoller Unternehmensbewertungen nach IDW-Standards. * Übernahme kleinerer bis mittelgroßer Bewertungsprojekte mit hoher fachlicher Eigenverantwortung. * Fachliche Leitung von Bewertungsprojekten im Rahmen von Transaktionen, gesellschaftsrechtlichen Anlässen, Nachfolge- und Strukturierungsthemen. * Anleitung, Entwicklung und fachliche Qualitätssicherung jüngerer Kolleginnen und Kollegen. * Funktion als zentraler fachlicher Counterpart für den verantwortlichen Wirtschaftsprüfer. * Projektbasierte Bewertungsarbeit statt klassischer Dauermandatsbetreuung. * Pflege bestehender Kontakte sowie gezielter Ausbau eigener Markt- und Mandatszugänge. * Entwicklung eigener Themen, Branchenzugänge und Geschäftsmöglichkeiten. * Perspektivische Übernahme von Umsatz-, Mandats- und Führungsverantwortung. Ihr Profil: * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensbewertung / Valuation, idealerweise auf Manager- oder Senior-Manager-Level. * Idealerweise Erfahrung aus einer Big-Four-Valuation-Services-Einheit. * Alternativ Erfahrung aus einer Next-Ten-Gesellschaft oder Beratungseinheit mit starkem Fokus auf Unternehmensbewertung. * Sehr fundierte Kenntnisse in IDW-konformer Bewertungsarbeit. * Klarer fachlicher Schwerpunkt auf Unternehmensbewertung; Profile mit überwiegendem Fokus auf Due Diligence sind weniger passend. * Fähigkeit, Bewertungsprojekte eigenständig zu steuern und fachlich auf hohem Niveau umzusetzen. * Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen. * Wirtschaftsprüfer-Titel wünschenswert und für die langfristige Nachfolgeperspektive relevant. * Bei Einstieg ohne WP-Titel sollte die klare Bereitschaft bestehen, das Wirtschaftsprüferexamen perspektivisch nachzuholen. * Zusätzliche Titel wie CFA oder CVA sind von Vorteil. * Eigenes Netzwerk, belastbare Kontakte oder ein klarer Business Case für den Aufbau eigener Umsätze sind insbesondere bei Senior-Manager-Profilen wichtig. * Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigene Themen, Branchen oder Mandatsbeziehungen aufzubauen. Das Angebot: * Einstieg als Manager oder Senior Manager in einem spezialisierten Bewertungsbereich mit klarer langfristiger Perspektive in Richtung Partnerschaft und Nachfolge. * Anspruchsvolle Unternehmensbewertungen nach IDW-Standards, u. a. bei Squeeze-outs, Umwandlungen, Abfindungsthemen, PPA, Impairment Tests, Fairness Opinions und Schiedsgutachten. * Bewertungsmandate vom gehobenen Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen – mit hoher fachlicher Tiefe statt repetitiver Standardarbeit. * Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Berufsträgern und kurze Wege zu den entscheidenden Partnern. * Möglichkeit, eigene Themen, Mandatszugänge und Geschäftsfelder aufzubauen und den Bewertungsbereich unternehmerisch mitzuprägen. * Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Förderung von WP-/CFA-/CEFA-Qualifikationen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und 31 freien Tagen. Klingt nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.
Standort
INTENTURE GROUP, Krefeld