Über Psychiatrische Klinik Uelzen gGmbH Die Brücke – Verein zur Förderung der Wiedereingliederung psychisch Erkrankter e. V. wurde 1964 in Hamburg gegründet. Im selben Jahr errichtete der Verein die Psychiatrische Klinik Häcklingen bei Lüneburg. Über viele Jahrzehnte prägte Die Brücke von diesem Standort aus die Entwicklung der sozialpsychiatrischen und gemeindepsychiatrischen Reform in der Region Nordostniedersachsen maßgeblich mit. Dies geschah 1976 unter anderem durch den Aufbau des Sozialpsychiatrischen Dienstes in Uelzen. Das war damals ein Modellprojekt und bundesweiter Vorreiter. Mit ihren 12 Standorten in der Region Uelzen und Lüchow-Dannenberg versorgen und betreuen die ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen jährlich mehr als 8.000 Patient*innen und Klient*innen. Ziel ist es, die Beratungs-, Betreuungs- und Teilhabeleistungen stetig im Sinne einer zeitgemäßen und modernen Gesundheitspolitik den Bedürfnissen der Klient*innen und Patient*innen anzupassen. Was erwartet Sie? Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Führung des Teams Sie sind zuständig für die strategische Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Sie integrieren die Software P&I Loga in bestehende Systeme Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und die Fachabteilungen und arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen Sie analysieren zukünftige Trends und Herausforderungen im Sozialwesen und entwickeln innovative Lösungen für die Personalarbeit Sie sind verantwortlich für Personalcontrolling, -marketing und -rekrutierung sowie die Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine akademische oder berufliche Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, möglichst in Leitungsfunktion Sie besitzen sichere Kenntnisse in relevanten Rechtsbereichen, wie Arbeits- und Sozialrecht Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz aus Sie treten sicher auf, zeigen Eigeninitiative und besitzen Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Produkten Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Sicherer Arbeitsplatz: Sie profitieren von einem unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie haben Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Benefits: Sie profitieren von Angeboten wie Jobrad, Hansefit, Corporate Benefits und weiteren attraktiven Benefits Zur Bewerbung Unser Jobangebot Personalleitung - HR Management / Sozialwesen (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .