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Wir suchen für den technischen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine engagierte Persönlichkeit zur Übernahme einer kombinierten Funktion als Teamleitung Werkstatt/ Instandhaltung (m/w/d)
Reg.-Nr. 14/2026
Die Stelle ist der Abteilungsleitung Technik direkt unterstellt und unterstützt diese insbesondere im operativen Tagesgeschäft.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
* Organisation, Steuerung und Überwachung der Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen im gesamten Objekt
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsintervalle
* Planung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Störungsbeseitigungen
* Organisation und Abstimmung der Arbeitsabläufe im Werkstattbereich
* Koordination der eingesetzten Handwerker und Unterstützung bei der Einsatzplanung
* Unterstützung der Abteilungsleitung Technik im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme operativer Aufgaben im Rahmen des Energiemanagementsystems und des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG)
* Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs
* Mitwirkung als Mitglied im Arbeitssicherheitsausschuss (ASA) sowie im Qualitätsmanagement (QM)
* Dokumentation von Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen
* Teilnahme an der Rufbereitschaft
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachfirmen
Wir wünschen uns:
* Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Versorgungs- oder Gebäudetechnik),idealerweise Meister oder Techniker
* Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich
* Erfahrung in der Koordination von Arbeitsabläufen wünschenswert
* Kenntnisse relevanter Vorschriften im technischen Betrieb
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
* Grundlegende IT-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
* ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
* tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen Fortbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
* einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung
* attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
* Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel