Als spezialisierte Personalberatung der Fact-Talents GmbH betreuen wir aktuell im Auftrag eines etablierten Trägers im Gesundheitswesen eine anspruchsvolle Vakanz als Leiter*in Finanzen (m/w/d).
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Unser Mandant ist ein renommiertes Fachkrankenhaus mit langjähriger Tradition und moderner Ausrichtung im Bereich der medizinischen Versorgung und Betreuung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Finanzbereich und gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft der Einrichtung mit.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den Finanzbereich der Einrichtung (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätsplanung)
* Erstellung und Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
* Verantwortung für die Wirtschaftsplanung sowie Budgetierung und Forecasts
* Weiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollsystemen
* Erstellung von aussagekräftigen Reportings und Analysen für Geschäftsführung und Träger
* Steuerung des Cashflows sowie Sicherstellung der Liquidität
* Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externe Institutionen
* Führung und Weiterentwicklung des Finanzteams
* Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Richtlinien im Gesundheitswesen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter*in)
* Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
* Gute Kenntnisse in HGB sowie im Controlling
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
* Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Führungskompetenz xniyctf und Kommunikationsstärke
Wir bieten
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
* Attraktive Vergütung gemäß den unternehmensinternen Regelungen
* Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
* Flexible Arbeitszeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (je nach Position und Bereich)
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen