Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
* Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und eine stetige Optimierung der Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende in SAP HCM/SuccessFactors ECP.
* Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte professionell bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie allen Themen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherung.
* Darüber hinaus bearbeiten Sie Sonderfälle wie Altersteilzeit, Dienstwagenbesteuerung und Entgeltpfändungen.
* Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
* Sie unterstützen bei Entgeltanpassungen, variabler Vergütung etc.
* Sie arbeiten mit in laufenden Projekten zB zu Digitalisierungsthemen.
* Ausserdem führen Sie die Korrespondenz mit Behörden und Versicherungen und erledigen die Dokumentation und Ablage aller relevanten Daten.
* Schließlich unterstützen Sie bei Jahresabschlüssen, Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung sowie relevante, mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne auch mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter/in oder als Fachassistent/in Lohn und Gehalt.
* Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors EC (Employee Central).
* Sie besitzen analytische Fähigkeiten und und eine präzise Arbeitsweise.
* Sie sind ein/e Teamplayer/in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und hohem Engagement.
* Eine selbständige, serviceorientierte Arbeitsweise und Teamgeist setzen wir voraus.
* Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab.
* Attraktive Vergütung
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
* Job-Ticket
* Verkehrsgünstige Lage
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