Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands bietet die DIS AG Stellen in Direktvermittlung bei Partner- und Kundenunternehmen.
Für unseren Mandanten aus dem Bereich des Gebäudebaus suchen wir einen Junior Bauleiter für die Statikberechnung und Projektierung von Absturzsicherungen im Raum Weil der Stadt.
Aufgaben
* Entwicklung von Schalungs- und Absturzsicherungslösungen zur Optimierung des Bauablaufs
* Technische Angebotserstellung sowie Ausarbeitung von Schalungs- und Montageplänen inklusive anschließender Baustellenbetreuung
* Individuelle technische Beratung und Betreuung unserer Kunden im In- und Ausland
* Fachliche Unterstützung des Vertriebs (Innen- und Außendienst) bei technischen Fragestellungen
* Wünschenswert: Erstellung statischer Berechnungen und Bemessung von Tragkonstruktionen
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master)
* Fundierte Kenntnisse in Statik und Schalungsbau von Vorteil
* Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung technischer Lösungen Ausgeprägte
* Kundenorientierung und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt – sowohl telefonisch als auch vor Ort
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C2) und gute Englischkenntnisse (GER B2) in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
Perspektiven
Wir treten für unseren Kunden als Vermittler auf. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit unserem Kunden ab!
* Sympathisches Familienunternehmen mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
* Modernes, erstklassig ausgestattetes Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien und direkte Entscheidungen
* Familiär geprägte Atmosphäre mit einem guten Betriebsklima
* Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Speisen und Essenszulage
* Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
* Vermögenswirksame Leistungen
* Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
* Regelmäßige Firmeninterne Events
* Geregelte Arbeitszeiten
* E-Auto Ladesäulen zu attraktiven Konditionen
* Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)
* Vital-Plus: Gesundheitsförderung (z.B. regelmäßige Gesundheitstage)
* Corporate Benefits
* Dienstradleasing zu Top-Konditionen
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.