Payroll Manager (m/w/d)UnternehmensbeschreibungDie Payroll-Abteilung ist verantwortlich für die rechtzeitige und korrekte Abwicklung der Gehaltszahlungen, Steuern und Abgaben. Das Team, bestehend aus 58 Personen, gliedert sich in die Bereiche Payroll Officer, Team Supporter und Zeugnisse. Zudem erhält die Abteilung Unterstützung von einem Team von Spezialisten, die dir direkt unterstellt sind. Stellenbeschreibung DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH: Als Payroll Manager*in bist du verantwortlich für die operative Steuerung und Organisation des Tagesgeschäftes. Du sicherst die Servicequalität der Abteilung und leitest das Team der Personalverwaltung im Sinne unserer Werte und Richtlinien von H&M.Zu Deinen Hauptaufgaben gehören Führen, motivieren und entwickeln der Teamleads und Spezialisten, sowie des Teams der Personalverwaltung. Teamübergreifendes Arbeiten und Mitarbeit an cross-funktionalen Projekten. Mitwirkung an der Payroll-Strategie und an der Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozesse. Sicherstellen einer effizienten und effektiven Planung in Bezug auf Teamressourcen und Prozessen. Freude an der Entwicklung sowohl Deiner eigenen Fähigkeiten als auch der Deines Teams. DU HAST DIESE QUALIFIKATIONEN: Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalverwaltung und großen Teams. Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll. Vertraut mit den Systemen SAP EC/ECP/ECM und MS Office. Erfahrung in Change-Management sowie Projekt- und Stakeholder Management. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Unsere Benefits Attraktives Vergütungspaket, inkl. 30 Tage Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld 25 % Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe - online und im Store Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr in Hamburg (HVV-Ticket) an unserem Standort findest du außerdem eine Kantine mit reichhaltigem, täglich wechselndem Angebot Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.