Stellenbeschreibung
Führung & Organisation
1. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams General Ledger & Tax
2. Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
3. Koordination der Zusammenarbeit mit Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung
Rechnungswesen & Abschlüsse
4. Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB
5. Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Rechnungslegungsstandards
6. Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Stakeholder
Reporting & Analyse
7. Verantwortung für das Bilanzreporting an den Konzern
8. Erstellung von Forecasts und Budgetbilanzen
9. Analyse von Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
Steuern
10. Verantwortung für steuerliche Themen, insbesondere Umsatzsteuer
11. Unterstützung bei Steuererklärungen und Zusammenarbeit mit dem Konzernsteuerbereich
12. Ansprechpartner für Steuerbehörden und externe Prüfer
Projekte & Prozessoptimierung
13. Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von Finanzprozessen
14. Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Reporting-Prozesse
15. Mitarbeit bei dem Roll-Out von SAP S4 HANA
Qualifikationen
Ausbildung
16. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance
17. Zusatzqualifikation wie Steuerberater, CPA, CMA oder Bilanzbuchhalter (IHK) von Vorteil
Erfahrung
18. Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
19. Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB
20. Gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
21. Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
Fachliche Kompetenzen
22. Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI) sowie sicherer Umgang mit Excel
23. Analytische und strukturierte Arbeitsweise
24. Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Steuerbehörden
Persönliche Stärken
25. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
26. Hohe Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
27. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
28. Fortbildungsmöglichkeiten
29. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
30. Sabbaticals
31. und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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