42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Das Center for Information Technology (CIT) ist mit rund 180 Beschäftigten das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für alle Belange der IT an der Universität Münster und ist Teil des kooperativen IT-Versorgungssystems. Im Zuge einer Nachbesetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Research Software Engineering (RSE)-Koordinator*in
als (Ober-)Verwaltungsrätin/(Ober-)Verwaltungsrat
(Bes. Gr. A13/14 LBesO)
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41 Stunden.
Die Stelle ist in der Abteilung 5 – Applikationsintegration in der Arbeitsgruppe Data Science und Datenbanken zugeordnet. Kernaufgabe der Abteilung 5 ist die Integration komplexer Softwarestrukturen und -plattformen im Universitätskontext. Die Arbeitsgruppe Data Sciene und Datenbanken besteht aus einem kleinen Team von aktuell drei Personen und beschäftigt sich mit der Beratung im Bereich Data Science, der Integration von Data Science- und Business-Intelligence-Software in die IT-Infrastruktur sowie dem Betrieb und der Weiterentwicklung ausfallsicherer Datenbankkonzepte. Zudem ist sie für die Einbindung statistischer Software und Compiler sowie die Bereitstellung einer Infrastruktur für Forschungsmetada-tenbanken verantwortlich.
Im Rahmen dieser Stelle soll die Entwicklung von Forschungssoftware an der Universität systematisch koordiniert und unterstützt werden. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber fungiert als zentrale Ansprechperson für Forschungssoftware-Entwickelnde in den Fachbereichen und übernimmt die Koordination der universitären Unterstützungsangebote im Bereich Forschungssoftware. Neben der fachlichen Begleitung und Personalbetreuung steht dabei insbesondere die Sicherstellung von Ausbildung und Weiterbildung im Fokus – etwa durch die Entwicklung und Durchführung geeigneter Lehrformate zu aktuellen Themen des Research Software Engineering (RSE).
Ihre Aufgaben:
•Koordination von RSE-Aktivitäten an der Universität Münster
•Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildung im Bereich RSE
•RSE-Projektanalyse und Zuteilung von Kapazitäten anhand der ermittelten Erfordernisse
•Weiterentwicklung und fachliche Positionierung des Themas RSE sowie der RSE-Didaktik im überregionalen wissenschaftlichen Kontext
•Wissenschaftliche Aufbereitung und Veröffentlichung von Erkenntnissen aus Forschungsprojekten in Publikationsformaten (z. B. Fachzeitschriften, Forschungsjournale)
•Beratung im Bereich RSE, insbesondere bei
oder Software-Engineering in Forschungsprojekten der Universität
oder Werkzeugbereitstellung zum softwareseitigen Data Engineering (Analyse und Aufbereitung)
oder Unterstützung der Entwicklung durch CI/CD-Prozesse
oder Bildung nachhaltiger, nachnutzbarer und wartbarer Ergebnisse
oder Einführung von Prozessen zur Bildung eines stabilen Software-Betriebs
•Vertretung der Data Science- und Datenanalyse-Aktivitäten in der Arbeitsgruppe
Unsere Erwartungen:
•Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem tätigkeitsrelevanten Studiengang, z. B. Informatik, Computational Science, Softwareengineering oder einer Wissenschaft, die stark auf Forschungssoftware setzt
•Erfahrung im Bereich Software-Engineering
•Erfahrung im Bereich Software-Designs-Patterns
•Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenanalyse mit Python, R oder Java
•Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sind erforderlich
•Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau) sind wünschenswert
•Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil
•Begrüßt werden Kenntnisse im Bereich Microservices (Software-Image-Orchestrierung), REST-APIs
•Kenntnisse im Bereich der betreuten E-Science-Services des CIT sind wünschenswert
•Erste Erfahrungen mit der Anfertigung von Publikationen oder der Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen sind wünschenswert, aber nicht notwendig
•Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
•eine ausgeprägte analytische Denkweise, Flexibilität und Innovationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern werden erwartet
Ihr Gewinn:
•Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
•Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
•Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
•Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
•Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.03.2026, die Sie uns direkt über unser Online-Bewerbungsformular zusenden können.
Perfektion ist selten zu finden, und das ist vollkommen in Ordnung. Sollten Sie also nicht sämtliche Kriterien zu 100 % erfüllen, aber dennoch motiviert für diese Position sind, dann heißen wir Sie herzlich willkommen!
Bei Fragen vorab wenden Sie gerne an unsere zuständige Personalreferentin des CIT:
Frau Janne Gissel
E-Mail: it.hr@uni-muenster.de
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2605021B