Wir suchen eine Person mit Hintergrund in operativen Personalprozessen, um unsere HR-Arbeit zukunftssicher zu machen.
Beschäftigungsauftrag:
* Begleitung und Betreuung unserer Mitarbeitenden durch alle administrativen und operativen Personalprozesse – vom Eintritt über Versetzungen und Vertragsänderungen bis zum Austritt.
* Sicherstellung unserer HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert.
* Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei der Einführung neuer Prozesse und der digitalen Weiterentwicklung.
Voraussetzung für diesen Job sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR-Projekten. Sie sollten ein gutes Gespür für Prioritäten haben und strukturiert arbeiten können. Zudem sollten Sie kommunikationsstark sein und teamfähig.
Unser Unternehmen bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Weitere Informationen finden Sie im Anhang.