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Konzern-controller (m/w/d)

Dresden
DIS AG
Controller
Inserat online seit: 16 Oktober
Beschreibung

Zahlen mit Weitblick – Ihre Karriere im Konzerncontrolling!

Sie steuern nicht nur Zahlen, sondern behalten das große Ganze im Blick? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Plattform, um Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Konzern gezielt einzubringen.

Für ein renommiertes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Konzern-Controller (m/w/d), der mit analytischem Denken, Präzision und Weitblick die finanzielle Steuerung auf Konzernebene mitgestaltet.

Nutzen Sie diese Chance und sichern Sie die Zukunft unseres Kunden mit Ihrem Know-How!

Perspektiven

1. Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Konzern

2. Verantwortung für spannende und strategisch relevante Projekte

3. Flexible Arbeitszeiten und zwei Homeoffice-Tage pro Woche

4. 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance

5. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

6. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. IFRS-Seminare oder SAP-Vertiefungen

7. Regelmäßige Workshops und Austauschmöglichkeiten mit der Geschäftsführung

Aufgaben

8. Erstellung und Analyse von Konzernabschlüssen nach HGB/IFRS

9. Konsolidierung der Finanzdaten aller Tochtergesellschaften

10. Aufbereitung und Interpretation von Management-Reports

11. Unterstützung der Geschäftsführung bei Budgetplanung, Forecasts und Strategieentscheidungen

12. Überwachung und Optimierung von Prozessen im Konzerncontrolling

13. Schnittstelle zwischen Finanzabteilungen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern

Profil

14. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation

15. Mehrjährige Erfahrung im Konzerncontrolling oder Finanzwesen

16. Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und Konzernrechnungslegung

17. Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP idealerweise) und MS Office, insbesondere Excel

18. Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

19. Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und kommunikatives Geschick

20. Fließende Englischkenntnisse zur internationalen Zusammenarbeit

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