IHRE AUFGABEN:
1. Ansprechpartner:in für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie in Angelegenheiten der Zeitwirtschaft
2. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
3. Erstellung von Arbeitsverträgen
4. Funktion als Schnittstelle zu Finanzämtern, Krankenkassen und weiteren Sozialversicherungsträgern
5. Mitwirkung an Personalprojekten sowie aktive Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
IHR PROFIL:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
9. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
10. Erfahrung im Umgang mit der Software P&I LOGA wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
11. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
UNSER ANGEBOT:
12. Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
13. Geregelte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
14. Elektronische Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeitkonto
15. Nach Absprache Möglichkeit für individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
16. Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum
17. Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
18. Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
19. Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Jobrad-Leasing, Corporate Benefits, Nutzung Klinik-Fitnessraum, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zu ÖPNV-Monatskarten, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten) sowie betriebliche Altersvorsorge