StellenbeschreibungAufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Planung und Durchführung von Umweltprüfungen für elektrische/elektronische (und mechanische) Komponenten:Durchführung von Vibrations- und SchocktestsDurchführung von Temperatur- und KlimatestsDurchführung von elektrischen TestsDurchführung von Thermografie-Messungen an elektronischen KomponentenEntwicklung von Prüfspezifikationen durch Anwendung und Anpassung internationaler und militärischer StandardsEntwurf von Testadaptern für Vibrationstests oder Unterstützung des DesignteamsErstellung von Prüfungsanweisungen und TestberichtenEntwicklung interner PrüfstandardsDiagnose von elektrischen und elektronischen KomponentenDurchführung von Schwachstellenanalysen und Vorbereitung von LösungenWartung und Reparatur der PrüfsystemeQualifikationen - Was wir uns wünschen:Degree in electrical engineering or mechanical engineeringSeveral years of professional experience in development or designKnowledge of environmental simulation and vibration theoryKnowledge of CAD (design) tools, e.g. CREOKnowledge of standardsWorkmanshipWritten and spoken English skillsTeamwork and communication skillsIndependent and self-dependent workWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihr AnsprechpartnerSandra PitzlerHinweis:Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.VertragsartPermanent