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Führungskraft für technisches facility management

Hamburg
beBeeKarriere
Führungskraft
Inserat online seit: 2 August
Beschreibung

Objektleiter/ Objektmanager im technischen Facility Management

Als Ihr sparringpartner für den technischen Facility Management führen Sie Ihr Team und sind Ansprechpartner für unseren Kunden vor Ort. Mit Ihren herausragenden Fähigkeiten haben Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und technische Führung in Ihren Kundenobjekten.


Aufgaben:

* Gesamtverantwortung für die technischen FM-Leistungen in Ihren Kundenobjekten
* Führung und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort
* Koordination und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungen und Prüfungen
* Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
* Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen
* Kundenkommunikation und regelmäßiges Reporting


Voraussetzungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik in den Bereichen Elektro, Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
* Idealereise erfolgreicher Abschluss zum Meister, staatl. geprüften Techniker oder Fachwirt (w/m/d) der Fachrichtungen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, HKLS oder Facility Management
* Erfahrung in einer gleichwertigen Position wünschenswert
* Vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Führerschein Klasse B von Vorteil


Was wir Ihnen bieten:

* Die 'Harten Fakten' - Profitieren Sie von den Vorteilen aus dem Tarifvertrag wie regelmäßigen Gehaltserhöhungen
* Ihr Einsatz zahlt sich aus - mit Ihrer individuellen Zielvereinbarungsprämie
* Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
* Familienfreundliche Personalpolitik - Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
* Sicherheit geht vor - Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven
* Angebote und Rabatte: Sparen Sie mit den vielfältigen Vorteilen
* Eine runde Sache - JobRad-Leasing für private Radtouren
* Facility Management trifft Fortschritt - Umweltfreundliche Anreise zur Arbeit
* Immer einen Schritt voraus - Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen Entwicklung
* Ankommen und loslegen - Onboarding-Team und persönliche Schutzausrüstung
* Sie kennen da noch jemanden, der jemanden kennt? - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

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